招聘類app開發如何爭奇斗艷

來源：www.xwczgs.cn 作者：東方智啟科技時間：2018-07-09 17:41 閱讀：

求職是每個人必走的人生階段，招聘類app開發存在使用剛需，同類app爭奇斗艷也成為應用市場上的一番新氣象！

求職是每個人必走的人生階段，招聘類app開發存在使用剛需，縱觀這幾年求職應用發展情況來看，同類app爭奇斗艷也成為應用市場上的一番新氣象！這些應用之間的競爭撕逼不斷，且還有持續升溫的趨勢！

移動端興起的今天，傳統的網站，自然會向移動市場傾向。開發相對應的求職類app則是必然。只是同行之間的產品競爭壓力只增不減少，且不說誰是誰非，畢竟罵戰、相互怪責是競爭的一種結果。

招聘類app開發如何爭奇斗艷？

在談論招聘求職app廝殺之前，還是要先捋清一下該類產品的邏輯。招聘求職應用是低頻使用的產品，它的核心的部分不是產品的體驗和價值，這跟其他類型的app很不同。良好的用戶體驗，能有效幫助用戶找到工作，可是一旦用戶有了滿意工作后，app至少在一段時間內，甚至更長的時間內是可有可無的，這是求職應用的致命局限。

或許事件營銷，會給用戶帶來反感？那倒不至于，畢竟招聘求職應用除了低頻需求特點之外，還有一個特點是用戶不排他。當用戶有求職需求時，不止在一個應用上投遞簡歷，品牌曝光的應用都很有可能被用戶共時使用。像這樣的招數，多少有些把觀眾當猴耍的味道，但是還是能理解，畢竟求職產品有這樣持續傳播的需求。

這么看來，看到招聘類app開發在那里撕逼也就不會覺得怎樣了。人家在布一臺戲，你可以選擇去觀看，也可以屏蔽。很多事，看穿了便不再糾結，自然也不會覺得可笑。在撕逼的背后，不過是產品的一個合理需求，不過是企業無奈的一種掙扎表現。

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丘先知
2018-10-09發表

我們老板想找家專門做APP的幫公司定制一款招聘APP

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