智聯招聘APP案例分析：新版APP扁平時尚 人性化獲贊

   春節過后招聘行業迎來的最大就業需求潮，為此智聯招聘APP為了更好地服務廣大求職者進而推出了新版本，依靠扁平化+人性化的設計理念，增強了其在招聘行業的競爭力的同時，為求職者提供了更便捷、更美觀的用戶體驗，以及更優質的、人性化的求職服務。     智聯招聘APP新版上線之后，就獲得下載的熱潮，在應用市場排行榜中超越同行華麗登頂，其大熱的背后是設計理念的年輕化、時尚化、人性化。因為在新版的設計中，設計師主要是采用了扁平化設計，從界面設計方面，更很好地提升了UI設計與主流審美觀的契合度，進一步提升了用戶操作體驗。
 
    在人性化服務方面，通過借助“精準推薦”、“及時反饋”、“直約面試”等三大功能板塊，解決了用戶以往求職過程中，“簡歷海投”、“投簡歷后無反饋”、“面試機會少，進度慢”等痛點。那么這些功能是如何解決用戶痛點呢？
 
    1、精準推薦：系統能夠主動根據用戶搜索和查看記錄，每天實時在APP首頁推薦高匹配職位，每次加載20個，大大降低了海量投遞造成的資源浪費，讓求職、招聘更加高效。
 
    2、及時反饋：為求職者提供及時反饋功能板塊，能幫助平臺清晰地掌握每一次投遞后的結果反饋，能夠在不斷地優化中提升求職者的參與感。
 
    3、直約面試：在新版的智聯招聘APP中，求職者如果上傳了用戶頭像，并承諾未來2天內有面試時間，則可每次最多發起直約面試20次。這種方式在一定程度上加速HR的處理進度，讓求職者快速獲取面試邀請，使求職變得更簡單、高效。