智聯招聘APP案例分析:新版APP扁平時尚 人性化獲贊
來源:www.xwczgs.cn 作者:東方智啟科技 時間:2018-07-09 17:41 閱讀:
智聯招聘APP案例分析主要是從依靠扁平化+人性化的設計理念為切入點,分析智聯招聘APP新版本為求職者打造了更便捷、更美觀的用戶體驗,以及更優質的、人性化的求職服務。
春節過后招聘行業迎來的最大就業需求潮,為此智聯招聘APP為了更好地服務廣大求職者進而推出了新版本,依靠扁平化+人性化的設計理念,增強了其在招聘行業的競爭力的同時,為求職者提供了更便捷、更美觀的用戶體驗,以及更優質的、人性化的求職服務。
智聯招聘APP新版上線之后,就獲得下載的熱潮,在應用市場排行榜中超越同行華麗登頂,其大熱的背后是設計理念的年輕化、時尚化、人性化。因為在新版的設計中,設計師主要是采用了扁平化設計,從界面設計方面,更很好地提升了UI設計與主流審美觀的契合度,進一步提升了用戶操作體驗。
在人性化服務方面,通過借助“精準推薦”、“及時反饋”、“直約面試”等三大功能板塊,解決了用戶以往求職過程中,“簡歷海投”、“投簡歷后無反饋”、“面試機會少,進度慢”等痛點。那么這些功能是如何解決用戶痛點呢?
1、精準推薦:系統能夠主動根據用戶搜索和查看記錄,每天實時在APP首頁推薦高匹配職位,每次加載20個,大大降低了海量投遞造成的資源浪費,讓求職、招聘更加高效。
2、及時反饋:為求職者提供及時反饋功能板塊,能幫助平臺清晰地掌握每一次投遞后的結果反饋,能夠在不斷地優化中提升求職者的參與感。
3、直約面試:在新版的智聯招聘APP中,求職者如果上傳了用戶頭像,并承諾未來2天內有面試時間,則可每次最多發起直約面試20次。這種方式在一定程度上加速HR的處理進度,讓求職者快速獲取面試邀請,使求職變得更簡單、高效。
在人性化服務方面,通過借助“精準推薦”、“及時反饋”、“直約面試”等三大功能板塊,解決了用戶以往求職過程中,“簡歷海投”、“投簡歷后無反饋”、“面試機會少,進度慢”等痛點。那么這些功能是如何解決用戶痛點呢?
1、精準推薦:系統能夠主動根據用戶搜索和查看記錄,每天實時在APP首頁推薦高匹配職位,每次加載20個,大大降低了海量投遞造成的資源浪費,讓求職、招聘更加高效。
2、及時反饋:為求職者提供及時反饋功能板塊,能幫助平臺清晰地掌握每一次投遞后的結果反饋,能夠在不斷地優化中提升求職者的參與感。
3、直約面試:在新版的智聯招聘APP中,求職者如果上傳了用戶頭像,并承諾未來2天內有面試時間,則可每次最多發起直約面試20次。這種方式在一定程度上加速HR的處理進度,讓求職者快速獲取面試邀請,使求職變得更簡單、高效。
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